Le monde du travail change.
Le monde du travail change. Pour se démarquer auprès de futurs candidats et candidates, il faut offrir plus qu’un simple emploi. Avant tout, il faut offrir une expérience humaine.
Après la crise actuelle, plusieurs personnes auront pris conscience de leurs valeurs, désirs, besoins… Leurs choix professionnels seront davantage alignés avec ce qui compte vraiment pour eux. Pour plusieurs, cette période de confinement aura permis de prendre le temps, de revenir à l’essentiel, de (re)mettre de l’ordre dans le quotidien, et d’identifier les valeurs qui nous sont chères.
Les gens ne veulent plus simplement gagner leur vie, ils sont à la recherche de sens, de but et surtout de bien-être. Plus que jamais, la qualité de vie et le bonheur au travail font partie des priorités des travailleurs et travailleuses. L’humain reprend enfin sa place.
Nous passons en moyenne 2000 heures par année au travail. C’est plus du tiers de notre vie. Autant en faire quelque chose de bien! En tant qu’entrepreneur, vous créez de la valeur et créez des emplois, ce qui vous donne le pouvoir de contribuer à un meilleur futur pour tous. Et ça commence dès maintenant.
L’ESPACE DE TRAVAIL ET LA MARQUE EMPLOYEUR
Au cours des dernières années, les entreprises les plus performantes sont celles qui ont misé sur des stratégies d’affaires connectées à leur raison d’être et leurs valeurs. Elles ont su développer une culture d’entreprise forte qui leur a permis de créer encore plus de valeur pour se positionner. Or, l’environnement de travail n’a souvent pas été intégré à cette transformation, alors qu’il est un puissant outil qui influence directement le climat et l’organisation du travail.
Pour faire face à l’avenir et s’inscrire comme employeur de choix, des valeurs organisationnelles claires et rassembleuses ont une importance grandissante, tout autant que l’environnement et les conditions de travail. Elles sont les ingrédients de base à tout ce que vous développez et produisez. Elles touchent toutes les strates de vos activités et c’est pourquoi elles méritent une attention particulière : la réfléchir, la planifier, la mettre en œuvre et la valoriser.
La cohérence entre les stratégies d’affaires, la culture organisationnelle et l’espace physique de travail sont trois éléments indissociables qui font partie de votre marque employeur. C’est ce qui vous distingue comme employeur et vous permet d’attirer et fidéliser une main d’œuvre qualifiée.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL OPTIMAL, AU SERVICE DE L’HUMAIN
La planification de votre environnement de travail s’inscrit désormais comme une priorité en termes d’expérience-employé. Développer un espace qui favorise le bien-être au travail et améliore la qualité de vie est plus que jamais essentiel pour se démarquer sur le marché de l’emploi. Non seulement l’espace de travail est le lieu où toute l’équipe incarne vos valeurs et réalise les tâches qui permettront d’atteindre les objectifs, mais c’est également ce qui les inspire, facilite leurs tâches, les sécurise et les motive. Comme les murs ont le pouvoir d’influencer nos émotions et nos actions, l’aménagement intérieur de votre bureau joue un rôle crucial dans l’organisation du travail.
Lorsque conçu pour être à votre service, l’environnement de travail permet d’être plus performant et de générer davantage de résultats. Il encourage les comportements à l’atteinte des objectifs, mobilise les équipes et crée du bonheur au travail, une valeur incontournable de nos jours.
TRANSFORMER LE MONDE DU TRAVAIL, UN BUREAU À LA FOIS
Notre outil, le design d’intérieur, est un outil puissant que toute entreprise a intérêt à utiliser à son avantage. Non seulement, l’espace de travail a une grande influence sur la qualité et l’ambiance au travail, mais il agit directement sur la performance et l’efficience de vos ressources humaines. Pourquoi s’en priver?
Plus que jamais, il est temps de vous démarquer. Sortez du lot, offrez plus qu’un simple emploi, offrez un milieu de vie stimulant qui permettra aux gens, et à vos affaires, de s’épanouir pleinement.
